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筑牢党建“红立方” 绘好发展“同心圆”——机关第一党支部党员责任区创建工作取得阶段性成果
发布时间:2022-09-20 浏览:51

一名党员就是一面旗帜,一处党员责任区就是一处党性熔炉。自启动党员责任区创建活动以来,机关第一党支部认真贯彻落实局队相关工作要求,结合支部实际,设立“安全和谐稳定责任区”“人力资源规范化管理责任区”“基层党建专项指导责任区”等三个责任区,坚持“挂牌上岗”、跟踪问效,取得了扎实的阶段性工作成果。

以学为要,打造理论学习“示范区”。坚持以学为先推动责任区创建,在支部安排布置日常政治理论学习任务过程中,注重把责任区转化为“理论学习小组”,由“区长”牵头带动,及时跟进学习习近平总书记最新重要指示批示精神,深入学习局队阶段性党建、改革、发展工作要求,全面学习中心工作专业知识,并开展学习研讨、思想碰撞、观点交流,切实提升责任区党员群众的理论功底、专业素养。

从严从实,打造基层党建“指导区”。“基层党建专项指导责任区”围绕“迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”主题学习宣传教育实践活动,深化“周提醒、月报备、季检查、年汇报”工作机制,精心指导全队党员责任区创建、党建项目化管理、后进支部转化等各项工作,确保各项任务进展稳、有实效;统筹用好线上线下宣传阵地,编发专题报道,制作微视频,讲好二四七故事,把稳舆论导向,营造浓厚的担当进取氛围;全程督导专题组织生活会,组织上半年支部全面从严治党汇报会,全面检验和夯实支部党建工作成效,助推全面从严治党向纵深发展。

围绕中心,打造人力资源“先行区”。“人力资源规范化管理责任区”以制度建设和执行力建设为抓手,以“人力资源+纪检监督”协调互动为形式,一方面从“源头驱动”上建立完善企业化人力资源制度机制,着手起草制定全队薪酬制度、岗位设置、员工休假、行为规范等方面制度机制;另一方面,由纪委办全程参与制度“制定—宣贯—流程化—实施”全过程,以监督促执行,为大队高质量发展夯实人才支撑。

聚焦安全,打造安全发展“保障区”。“安全和谐稳定责任区”实施“基层吹哨”、部门报道、党员带头的工作机制,聚焦疫情防控,组织动员全队干部职工认真落实疫情防控要求,网格化、台账化加强流动人员管理,积极参加疫情大筛志愿服务,助力大队保持疫情“零”报告的良好局面;聚焦安全生产,精心推动安全生产月活动、自建房安全专项整治工作,创新开展消防技能演练、安全知识答题,有效提升了全队安全生产意识;聚焦综合维稳,着力吸附问题人、化解问题事,为大队高质量发展营造和谐稳定工作环境。

机关第一党支部将继续把党员责任区创建活动作为贯穿全年的重大党建任务,作为 “迎盛会、铸忠诚、强担当、创业绩”的重大工作实践,作为捍卫“两个确立”、诠释“两个维护”的重大政治历练,埋头苦干,真抓实干,用心巧干,奋力推动责任区创建取得更多更实成果,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。